厦门劳动仲裁需要什么资料
在进行厦门劳动仲裁前,申请人需要准备以下资料:
1.劳动合同和工资支付记录:需要提供与劳动关系有关的文件,包括劳动合同、工资支付记录等。
2.证据材料:需要提供与争议有关的证据材料,例如证人证言、图片、录音、书面证据等。
3.申请仲裁书:需要填写并提交《劳动争议仲裁申请书》,包括申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和事实依据等内容。
4.身份证明:需要提供申请人和被申请人的身份证明,包括身份证、护照等。
5.其他材料:根据具体情况,可能需要提供其他相关材料,例如离职证明、工作日志等。
需要注意的是,不同案件的具体要求可能会有所不同,申请人应当根据自身情况和仲裁规定进行准备。同时,建议在申请仲裁前咨询专业律师或相关机构的意见,以便更好地维护自身权益。
厦门劳动仲裁流程
你好,厦门劳动仲裁流程如下:
1.提交申请:劳动争议一方需向厦门市劳动仲裁委员会递交书面申请。
2.受理和登记:劳动仲裁委员会受理申请后,会对申请进行登记,并向申请人发放《劳动仲裁受理通知书》。
3.证据交换和重申意见:双方在规定的时间内进行证据交换,并重新陈述各自的观点。
4.和解调解:劳动仲裁委员会会尝试组织双方进行和解调解,如果双方达成一致,可作为裁决的依据。
5.开庭审理:如果无法和解,劳动仲裁委员会会组织开庭审理,双方当事人可以陈述意见、申辩、提供证据。
6.裁决:劳动仲裁委员会根据听证情况及相关法律法规,作出裁决。裁决书会送达给双方。
7.实施裁决:劳动仲裁裁决生效后,如有不服,可在15日内向人民法院提起诉讼。
值得注意的是,以上流程仅为参考,具体流程以厦门市劳动仲裁委员会规定为准。
仲裁庭仲裁协议效力(仲裁庭仲裁协议效力如何)
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