劳动仲裁仲裁委受理通过是什么意思
劳动仲裁仲裁委受理通过"是指劳动仲裁委员会接受了劳动争议案件，并决定受理该案件进行仲裁。劳动仲裁是指通过仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁委员会进行调解或者作出裁决，解决争议。"受理通过"表示仲裁委员会认为该案件符合受理条件，并决定受理该案件进行仲裁。在劳动仲裁程序中，一般会有一系列的程序和规定，包括申请受理、调解、开庭审理、作出裁决等环节。
递交了劳动仲裁是不是算受理了
递交了劳动仲裁申请不一定就是受理了。应当以收到劳动争议仲裁委员会发出的《受理面通知书》或《不予受理通知书》为准。
根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第三章第二节第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
因此，仲裁有没有被受理，应以仲裁委员会发出的通知为准。
法院受理含仲裁协议的案件，开庭以后该怎么处理
法院受理含仲裁协议的案件后，会驳回原告的起诉。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》：
第二百一十五条依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。
第二百一十六条在人民法院首次开庭前，被告以有书面仲裁协议为由对受理民事案件提出异议的，人民法院应当进行审查。
经审查符合下列情形之一的，人民法院应当裁定驳回起诉：
(一)仲裁机构或者人民法院已经确认仲裁协议有效的;
(二)当事人没有在仲裁庭首次开庭前对仲裁协议的效力提出异议的;
(三)仲裁协议符合仲裁法第十六条规定且不具有仲裁法第十七条规定情形的。
收到仲裁受理通知后要怎么做
收到劳动仲裁受理通知书后：（1）在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票；（2）应当收集能证明与公司存在劳动关系的证据、计算公司应当赔偿的数额；（3）如果公司没有与劳动者签定劳动合同且未交纳保险，可以要求赔偿和补偿金。
仲裁案件已受理能否异地再立案
不能异地再立案。仲裁案件已经受理的，异地不可以再立案。已经立案的、应当驳回仲裁申请，或者要求申请人撤回仲裁申请。
当事人向仲裁机构提交仲裁申请书时，需要同时向仲裁机构提交双方签订的仲裁协议。约定有仲裁协议是仲裁庭受理的条件。仲裁协议上应当载明仲裁机构和仲裁地点。仲裁庭已经立案，其它仲裁机构不可以重复立案。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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