仲裁签署？仲裁签署声明

劳动仲裁后还要签保密协议吗

要

根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。

仲裁咨询什么意思

仲裁咨询，俗称公断，是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。

仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。

劳动仲裁签调解书后再给钱合理吗

劳动仲裁签订调解书后再给钱合理。劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁庭受理案件后，组织劳动者与用人单位进行调解。达成协议后，需要签订调解协议，然后由劳动仲裁庭制作劳动仲裁调解书。调解书送达后，当事人就可以履行给付义务。否则先给付，有可能一方当事人会反悔，无法及时解决纠纷。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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