仲裁结束社保？仲裁结束社保怎么处理

劳动仲裁调解后可以再补缴社保吗

不可以。如果单位没给你缴纳社保你想要求单位补交只能去单位注册地的人力资源和社会保障局投诉要求补缴。劳动仲裁管不了社保补缴的问题。调解书更是不可以。在极个别的小城市，如果劳动仲裁有裁决书，裁决书中写明要求单位补缴社保，可以带着裁决书去社保局要求补缴。

仲裁后补缴社保的流程

社保方面属于劳动监察大队管辖只要你能提供你与你单位之间存在事实劳动关系的证明比如劳动合同或者其他证明就可以随时要求补缴社保如果因为确立劳动关系产生的纠纷也就是说老板无耻的不承认你们之间的劳动关系那么你就需要拿到裁决书以后再去申请补缴社保

劳动仲裁败诉还能要求公司补缴社会保险吗

1可能不能要求公司补缴社会保险2一般情况下，如果劳动仲裁判决裁决公司补缴社会保险，公司是需要按照判决书履行的。但如果劳动仲裁判决败诉，就不能再要求公司补缴社会保险了。3但是，在某些情况下，即使劳动仲裁败诉，员工仍然可以向社会保险部门提出申诉，要求公司补缴社保，如公司未按规定为员工报批社保等情况。因此，在具体情况下，要根据实际情况来判断是否存在要求公司补缴社会保险的可能性。

劳动仲裁和解后还能补社保吗

1.在劳动仲裁和解后，一般情况下是不能补缴社保的。2.这是因为劳动仲裁和解是双方自愿达成的协议，一旦达成协议，双方就会按照协议的内容执行，包括社保缴纳。如果在仲裁和解协议中没有约定补缴社保的事项，那么劳动者是没有权利要求雇主补缴社保的。3.举例来说，假设劳动者在劳动仲裁中与雇主达成和解协议，协议中约定劳动者不再要求雇主补缴社保。那么在这种情况下，劳动者是不能要求雇主补缴社保的。即使劳动者后来意识到自己在和解协议中没有考虑到社保问题，也无法要求雇主补缴社保。因此，在劳动仲裁和解后一般是不能补缴社保的。

仲裁赢了单位继续上诉保险怎么办

如果你向劳动仲裁机构申请仲裁的请求是解除劳动合同，单位不服向法院提起诉讼。那么社会保险就应由单位和你共同缴纳。

如果你的劳动仲裁请求是继续履行劳动合同，仲裁裁决你胜诉，用人单位不服向法院起诉的，社会保险费用也应由用人单位和你共同缴纳。

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