当前位置：知更鸟 > 房地产法

北京仲裁科？北京仲裁

房地产法
2024-09-24 09:14:22
0
星蕴

劳动仲裁要给哪来报案

如果您想要进行劳动仲裁，一般可以根据所在地的具体情况选择以下途径进行报案：

1.劳动争议调解机构：在一些地区，设有劳动争议调解仲裁机构，如劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会等。您可以前往当地的劳动争议调解机构咨询相关办理流程和报案要求。

2.劳动监察机构：劳动监察机构负责监督和管理劳动法律法规的执行情况。如果您认为自己的劳动权益受到侵害，可以向当地的劳动监察机构报案，他们会协助您进行调查和处理。

3.人力资源社会保障部门：人力资源社会保障部门在一些地区也是负责劳动争议的调解和仲裁的机构。您可以前往就近的人力资源社会保障部门咨询相关信息并报案。

在报案前，建议您收集和保留与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、通讯记录等

诉前仲裁短信是真的吗

是真的，现在有不少催收往往会通过发仲裁短信、邮件的方式，让借款人尽快还款，所以所遇到的被仲裁的信息不一定是真的，这需要仔细查一下真假。具体怎么分辨，可以通过短信上的具体信息是否正确、案件编号在仲裁委的官网上能否查到等来验证。即使收到的仲裁通知是真的也不用害怕，先和网贷平台联系，协商还款，让对方撤回仲裁申请。

另外，也可以积极应诉，收集网贷平台存在的不合法行为的证据，从而维护自己的合法权益。

北京律所排名

第一、北京恒略律师事务所

北京恒略律师事务所，总部位于北京市海淀区中关村南大街。该律师事务所主要从事征拆、刑事、继承和婚姻等领域的法律服务。

第二、北京金杜律师事务所

北京金杜律师事务所，总部位于北京市朝阳区。该律师事务所的主要业务领域包括知识产权、银行融资、债务重组和税务等。

第三、北京京师律师事务所

北京京师律师事务所，总部位于北京市朝阳区东四环中路。该律师事务所的主要业务领域包括国际法律、金融法律、仲裁法律和房地产建筑法律等。

第四、北京盈科律师事务所

北京盈科律师事务所总部位于北京市朝阳区。该律师事务所的主要业务领域包括房地产工程类、公司法律、民商和知识产权等。

第五、北京康达律师事务所

北京康达律师事务所总部位于北京市朝阳区。该律师事务所的主要业务领域包括法律顾问、证券、金融和知识产权等。

第六、北京汇佳律师事务所

北京汇佳律师事务所，总部位于北京市东城区。该律师事务所的主要业务领域包括公司证券、劳动关系与争议、刑事辩护和侵权合同等。

第七、北京中喆律师事务所

北京中喆律师事务所是一家提供综合法律服务的律师事务所。中喆律师事务所的业务领域涵盖了银行保险、民事法律、环境保护和房地产等多个领域。

中喆律师事务所的团队拥有丰富的专业知识和实践经验，为客户提供高质量的法律服务。该律所的客户包括国内外大型企业、政府机构、金融机构和事业单位等。

第八、北京中策律师事务所

该律所位于北京市朝阳区，是一家提供综合法律服务的律师事务所。中策律师事务所的主要业务领域包括建设工程、国际贸易、能源矿产和仲裁诉讼等。

中策律师事务所的团队成员包括高级律师、专业律师和专家顾问等，他们具有丰富的实践经验和深厚的法律功底。该律所的客户群体包括政府机构、金融机构、大型企业和事业单位等。

第九、北京秀中律师事务所

北京秀中律师事务所成立于2009年，位于北京市东城区建国门内大街，是一家提供全方位法律服务的律师事务所。该律所的主要业务领域包括贪污受贿、合同借款、公司法律和网络违法等。秀中律师事务所的团队成员拥有丰富的实践经验和专业知识，为客户提供高质量的法律服务。该律所的客户包括政府机构、金融机构、大型企业和个人等。

第十、北京京银律师事务所

成立于2010年的北京京银律师事务所位于北京市朝阳区东方东路，是一家提供专业法律服务的律师事务所。京银律师事务所的主要业务领域包括公司借贷、项目融资、并购融资和贸易融资等。

仲裁去哪个部门

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

综上所述，举报电话可以向劳动监察大队投诉投诉，投诉电话为12333，需要反映事实，比如工作单位的地址和注册名，拖欠工资的具体经过。劳动监察部门在接到电话后会进行调查处理。

北京仲裁委员会是否收费

北京仲裁委员会是由仲裁员组成的民间组织。不同于劳动局下属的“劳动争议总裁委员会”，劳动仲裁委是基于《劳动争议调解仲裁法》而设置的，对于因劳动争议引发的劳动总裁是不收取费用的。

而北京仲裁委员会是民间自治组织，基于《仲裁法》而成立，是独立的争议解决机构，所以是收取费用的，正如法院收取诉讼费一样。