仲裁社保减员 仲裁社保减员算主动离职吗

劳动仲裁单位不给转社保怎么办

社保的转移与劳动仲裁并无关联，不管是主动离职还是被动离职，原来的公司都会帮离职的员工做减员，这样公司就没有再继续为你缴纳社保的义务，如果你需要办理转移到其他省份去，你可以持身份证到社保中心打印转移凭证，有一些还可以直接在社保平台上直接打印

拿仲裁裁决书能申请该单位给办的社保减员结果吗

根据拿到的仲裁裁决书，可以向单位申请减员社保。但是，减员结果是否能够如期实现，还取决于单位是否会配合执行裁决。如果单位拒绝执行裁决，可能需要进一步诉讼或执行举措依法维护自己的合法权益。因此，申请减员社保涉及诸多经济、法律、行政等方面的知识和技能，建议申请人在操作时寻求专业人士的指导和协助。

员工被迫离职后公司不给员工社保减员怎么办

员工被迫离职后，公司未给员工办理社保减员，可以采取以下措施解决：

1.收集证据：首先，要收集证明自己曾为公司员工且公司未办理社保减员的证据，如劳动合同、工资单、工作证等。

2.协商沟通：尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，了解原因，表达自己的诉求，要求公司依法办理社保减员。

3.投诉举报：如果公司仍然拒绝办理社保减员，可以向当地社保局投诉，提供相关证据，要求社保局介入调查。

4.劳动仲裁：如果协商无果，可以携带相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法办理社保减员并承担相应的法律责任。

5.律师诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，可以寻求律师帮助，向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。

在维权过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，寻求专业人士的帮助。同时，注意收集和保管好相关证据，以便在法律诉讼中为自己争取到最大的权益。

社保减员原因填什么能领取失业金

填辞退。辞退是用人单位辞退员工。也相当于你失业了，不是自主行为。可以申请领失业金。辞职是个人向用人单位提出的解除劳务合同，不在申领失业金的范围内，不能领失业金。

用人单位不给原单位员工做社保减员怎么办

可以申请强制减员，带着劳动合同和身份证，到你缴纳社保的社保局去申请申请劳动仲裁

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