去仲裁庭仲裁为什么法官一直想调解
原因：劳动仲裁本身就是为了适应劳动争议的快速处理，劳动仲裁在劳动争议居中公断与裁决，仲裁机构是一种“中间人”，不作为当事人而处于“第三者”的地位，不存在利益关系。
1、公正性。劳动仲裁是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。
2、庭前调解促进调解工作有力进行。例如：为进一步促进劳动争议仲裁案件的调解工作，提高办案服务效率，安庆市迎江区人社局劳动仲裁院在受理案件后，一直主动向申请人和被申请人搭建调解平台，积极与当事双方进行庭前沟通，促进调解工作有力进行。
扩展资料：
裁决效力：
1、仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；
2、劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。
3、劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。
逾期仲裁怎么处理
逾期仲裁是需要承担法律责任的。逾期仲裁是指在仲裁期限内未作出仲裁裁决的情况，这违反了仲裁法律规定，会产生严重的法律后果。具体来说，逾期仲裁有可能导致裁决无效、被撤销、被变更等。因此，当事人应该严格按照规定时间完成仲裁程序，否则将承担相应的法律责任。为了避免逾期仲裁的情况发生，仲裁机构应当在受理案件时明确仲裁的期限，并提醒当事人注意期限的履行。在仲裁过程中，当事人也应当密切关注案件进展，及时提供材料和意见，保证程序的顺利进行。除此之外，还可以寻求专业法律人员的帮助和建议，以避免因程序问题而承担过大的法律风险。
劳动仲裁故意拖延时间不给立案怎么办
可以选择起诉到法院
劳动仲裁员恶意拖延，在没有进行鉴定、公告等例外情况下，超过了法定的60天处理期限的，劳动者可以选择起诉到法院；
也可以到仲裁委催促，要求在法定时效内尽快裁决；
《劳动争议调解仲裁法》并未规定延期仲裁应向哪个部门投诉，但是仲裁庭逾期未作出裁决的，当事人可以就仲裁事项向当地的人民法院提起诉讼。具体条款如下：
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
如果仲裁委案件特别多，确实处理不过来的话，那么也只能等待。
仲裁如果对方 仲裁如果对方没来该怎么判
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