仲裁会不会偏袒一方
仲裁作为一种解决争议的方法，其最重要的特点就是公正、中立、透明。因为一个公正、中立、透明的仲裁机构能否有效地处理争议，是影响仲裁解决效果和公信力的首要因素。因此，仲裁机构一般不会偏袒一方。
以下是仲裁机构公正性的保障措施：
1.仲裁机构成员都是经过专业培训和严格筛选，并有相关经验的专业人士，如法律、经济、技术等领域的专家和学者，不会被双方干扰或施加压力。
2.仲裁过程和结果都是公开透明的。通常，仲裁员不会知道争议双方的身份和相关背景等敏感信息，以保证仲裁员的公正和中立。同时，仲裁结果也会公示给双方当事人，并且公开到公众视野中，在法律和监督机构的监管下，以保障裁决结果的公正性和权威性。
3.仲裁机构的专业性和权威性，使得其裁决以专业和技术为支撑，并且有法律效力。
当然，这并不是说所有的仲裁机构都是完全公正和中立的。如果存在一些不合理的条款、程序或仲裁机构自身存在利益关系等，仲裁也可能会出现偏袒的情况。针对这些情况，需要严格落实法律法规和监管制度，加强管理监管，维护仲裁制度的公正性、公信力和可靠性。
仲裁结果有没有可能偏袒对方
仲裁作为劳动纠纷解决的“准司法”程序，其宗旨就是公正合理地解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，保障劳动者的合法权益。其裁决也是在查清事实、双方辩论的基础上作出的，原则上不会存在偏袒任何一方的情况。如果确认存在仲裁员徇私枉法的情形，则可以向仲裁委投诉解决。
《劳动争议调解仲裁法》第一条：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第三条：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
仲裁离职交接？仲裁离职交接单能作为证据吗
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