法院判定终结撤销程序，由仲裁委重新仲裁，执行期如何计算
通知仲裁庭重新仲裁仅限于两种情形，作者认为，有可能永远不会执行。
仲裁之所以受到人们青睐，主要仲裁没有官方性，以及一裁终局制度。我国仲裁法明确规定，仲裁实行一裁终局制度，即仲裁裁决一经仲裁庭作出，即为终局裁决。
仲裁员尽管有比较专业的人士担任，一裁终局制度也有其局限性，法律规定仲裁庭作出仲裁裁决后，任何一方当事人均可以依据法定事由，向法院提出撤销仲裁裁决的申请。撤销仲裁有5个法定的理由，其中，通知仲裁庭重新仲裁的仅限于两种两种情形：（1）仲裁裁决所根据的证据是伪造的；（2）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
仲裁裁决所根据的证据是伪造的，你提供了担保，该保证可能已经过了保证期间，对方当事人伪造了没有过期的证据；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，如，隐瞒了期间的证据、隐瞒了还款的事实等，从而你不需要承担保证责任。
可以肯定的是，其他3种法定理由撤销的仲裁裁定，人民法院不可能通知仲裁庭重新仲裁，撤销的后果是当事人不能上诉，不得申请再审，检察院也不能通过抗诉启动再审程序。仲裁裁决被人民法院依法撤销后，当事人可以重新寻求解决纠纷的方法。
法律新视点，仅供参考。
仲裁裁决后可以上诉几次
不可以上诉。仲裁裁决后，当事人不服不可以上诉，只能向法院申请撤销仲裁裁决。仲裁机构实行一裁终裁程序，没有上诉程序。当事人不服仲裁机构作出的仲裁裁定书，只能向法院申请撤销仲裁裁决，不可以也无法提起上诉。因为仲裁机构没有可以上诉的上一级仲裁机构。
仲裁撤诉再上诉有什么影响
撤诉了，说明该案没有仲裁审理，直接撤销了，也就不存在之后的上诉，也不能另行去法院申请撤销诉讼。
但是仲裁裁决后，对劳动仲裁不服，另行法院起诉，因劳动仲裁是前置程序，对其它仲裁不服的，只能去中级人民法院级别以上的法院申请撤销，即撤销诉讼。
取消劳动仲裁后又可以重新申请吗
可以重新申请劳动仲裁，但需要注意以下几点：
1.重新申请劳动仲裁的时间限制：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者或用人单位在收到仲裁裁决书之日起15日内可以向人民法院申请撤销仲裁裁决。如果在这个时间内没有申请撤销，仲裁裁决书就会生效。如果要重新申请劳动仲裁，需要等待一定时间，具体时间根据不同地区的规定而异。
2.重新申请劳动仲裁的条件：如果劳动者或用人单位对之前的仲裁裁决不满意，可以重新申请劳动仲裁，但需要满足以下条件：
（1）之前的仲裁裁决书已经生效；
（2）重新申请的仲裁请求与之前的仲裁请求不同；
（3）重新申请的仲裁请求符合法律规定。
3.重新申请劳动仲裁的注意事项：重新申请劳动仲裁需要注意以下几点：
（1）重新申请的仲裁请求必须与之前的仲裁请求不同，不能重复；
（2）重新申请劳动仲裁需要提供充分的证据和材料，以支持自己的仲裁请求；
（3）重新申请劳动仲裁需要遵守法定程序，如申请期限、申请方式等。
上诉和撤销仲裁的区别
首先，上诉是当事人对第一审未生效裁判不服，在法定期限内向上一级人民法院提起再次审理，并全部或部分撤销原裁判的权利。
其次，仲裁一般有劳动仲裁和商事仲裁两种。
对商事仲裁不服可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁。
对劳动仲裁不服的劳动者可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，上诉是当事人行使权利，撤销仲裁裁决是法院行使监督权。
单位不执行仲裁 单位不执行仲裁裁决会受处罚吗
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