劳动仲裁过程中所产生的费用可向对方讨要吗
可以
劳动仲裁过程中产生的费用可以向对方讨要。如果劳动者能提供证据证明工资情况，可以申请劳动仲裁要回工资。如果劳动者不能提供证据，可能不能要回工资。劳动仲裁的流程是向劳动争议仲裁委员申请，仲裁委员会会根据情况受理并通知申请人。劳动争议仲裁的处理时限为一年，仲裁庭应在规定时间内结束案件。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
12333劳动仲裁需要钱吗
12333是全国社保业务服务热线，跟劳动仲裁没有一点关系。申请劳动仲裁应向辖区内劳动争议仲裁委员申请。根据劳动争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会在受理和处理劳动争议仲裁过程中不收任何费用，所需经费由财政支持。
劳动仲裁时鉴定费是多少
劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁赔偿算什么费用
劳动仲裁赔偿算伤残费用。
劳动仲裁补缴社保需多少费用
一、劳动仲裁补缴社保标准是多少
1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*应补年度缴费工资基数%（应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
单位不执行仲裁 单位不执行仲裁裁决会受处罚吗
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