企业如果被仲裁会怎样
公司被劳动仲裁的后果如下：
1、公司应当依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；
2、公司应当按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；若公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
仲裁人被仲裁会有什么后果
根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁人应当独立、公正地进行仲裁。如果仲裁人被仲裁会裁决认为违反了仲裁规则，可能会导致其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担罚款等。此外，情节严重的，还可能面临行政或刑事处罚。
个体工商户被仲裁的后果
1个体工商户被仲裁会有不良记录，可能会对其信用评级和商业信誉产生负面影响，进而影响贷款、合作等方面。2个体工商户被仲裁的原因一般是违反相关法律法规，合同约定或者商业道德规范等，因此仲裁结果多数是有罚款和赔偿责任等，这些都增加了个体工商户的经济负担。3如果个体工商户被仲裁并输诉，那么还会面临被拍卖、被强制执行等不良后果，因此尽可能避免仲裁并严格遵守有关法律法规非常重要。
个人仲裁不利后果
仲裁不利后果和诉讼一样，就是请求得不到支持，败诉而已。
公司被仲裁有哪些影响
公司被劳动仲裁的后果有会影响到公司的形象，从而也会引起其它员工的不满，但对于公司内部是没有任何影响的；只要被劳动仲裁时结合劳动法的条款支付相应的经济补偿，一般是不会引起各种纠纷的。
公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象，很容易导致其它的员工有担忧的情形；根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司
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