不懂法真的可以去劳动仲裁吗
很高兴回答您的这个问题，如今很多人的法律意识逐渐提升，同样也有些人对劳动法甚至一些法律还是呈无所谓的态度。咕咚建议，尤其是在职场上班的朋友们，一定要做好劳动法甚至相关法律的学习，时刻要懂得维护自身的合法权益，避免受侵害。
众所周知，现在很多小企业公司都抓住了很多员工对于法律意识的淡薄这一点，开始无形之中做一些损害劳动者权益的行为，让一些员工哑巴吃黄连有苦难言。甚至有些员工即使知道和明晰公司的行为违法也不愿意主动去进行仲裁甚至维护权益，因为在这类人而言觉得回报和付出不成比例，同样更有人抱着多一事不如少一事的心态。于是损失了自己的权益不说，更主要的是实打实的损失了钱袋子！
虽然说很多人不懂法，但是劳动仲裁正是要解决劳动者和企业之间的纠纷，可以说是劳动者一个很直接的通道。如果想申请劳动仲裁前一定要给自己学习甚至科普下一些法律常识和知识，这样才能够有理有据的确定企业是否违法，如果不确定企业是否违法的情况下，千万别选择劳动仲裁，因为极有可能会输，那样会无形给自己增加损失。
不管怎么说，咕咚还是建议大家没事的时候多涉猎一些关于劳动法及相关的法律知识，毕竟多一点知识就可以提高一点维护自己权益的信心！
适用仲裁法和可以申请仲裁的区别
适用仲裁法：
主要表达对于某些情形或者纠纷，当事人应通过相关仲裁法来解决纠纷。如商事纠纷中，合同当事人约定了通过仲裁的方式解决纠纷，则适用仲裁法的规定；又或者是劳动争议，因仲裁前置原则，应先进行劳动仲裁程序，则在该程序中也适用相关仲裁法规定。
可以申请仲裁：
主要表达当事人有通过申请仲裁来解决争议的权利。除了仲裁外，当事人可以选择调解、诉讼等方式。如商事纠纷，当事人可以约定选择仲裁，也可以选择诉讼解决争议；劳动争议中，当事人在申请仲裁之前还可以选择调解的方式等解决争议。
有法院为什么还要仲裁
1法院和仲裁机构虽然都是解决纠纷的机构，但其职责和处理方式有所不同。2法院是国家的司法机构，处理的案件范围广泛，具有最终的司法裁决权，但是它的诉讼程序相对复杂，处理时间较长。3仲裁机构则是由当事人自行选择的机构，处理的案件范围比较狭窄，但是它的诉讼程序相对简洁，处理时间较短，适用于一些争议较小、当事人之间处理能力较强的情况。4因此，虽然法院和仲裁机构都是解决纠纷的机构，但是根据具体情况选择机构有时会更为合适。
仲裁是仲裁注册地还是实际经营地
这个是根据选择决定的。仲裁地的选择:公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
能否单方面申请仲裁
根据我国相关法律规定，劳动争议纠纷可以单方面申请仲裁；除此以外，其他案件需要选择仲裁的，都需要双方自愿，达成仲裁协议。【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
可以选择仲裁进行仲裁(可以选择仲裁进行仲裁的情形)
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