劳动仲裁胜诉后，劳动者是否需要去法院起诉
不需要。劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁机构支持劳动者的仲裁请求，胜诉后劳动者不需要再去法院起诉。
如果用人单位不按照劳动仲裁裁决书确定的内容履行义务，劳动者可以持生效的劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行。劳动者无需再向法院起诉。
劳动争议仲裁裁决生效后还能起诉吗
劳动争议仲裁裁决生效后一般情况下不能再起诉，因为裁决已经具有法律效力，双方应当遵守裁决结果。然而，如果在裁决中存在严重的程序错误、事实错误或者法律适用错误，当事人可在法定时限内向人民法院申请撤销裁决或者提起诉讼。
但一般情况下，裁决一经生效就不能再通过诉讼进行争议，双方应当积极执行裁决结果。
仲裁与诉讼冲突怎么办
合同当中双方约定的当发生纠纷时，由争议的双方所在地法院诉讼或者仲裁机构进行仲裁。
根据我国相关法律的规定，当双方当事人当争议发生时，即约定我诉讼解决又约定了通过仲裁解决，应当由双方约定的法院管辖，此时仲裁机构无权进行管辖，一方当事人已经向仲裁提起仲裁，放在第一次开庭前，并没有提出管辖异议，则仲裁机构取得仲裁管辖。
签了仲裁协议，是否不能起诉
江苏永衡昭辉律师事务所钟延成律师为您解答：
（一）《仲裁法》第5条规定：“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”
（二）《仲裁法》第26条的规定：“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未申明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续受理。
最高人民法院关于《民事诉讼法》司法解释第148条体现了这一内容：“当事人一方向人民法院起诉时未申明有仲裁协议，人民法院受理后，对方当事人有应诉答辩的，视为人民法院有管辖权。
（三）综上所述，如合同双方当事人在合同中约定了仲裁条款且条款有效，则与该合同有关的纠纷应当通过仲裁途径解决，人民法院对此不再享有管辖权。
劳动者仲裁赢了后公司起诉，一审时能反诉吗
一般情况是能反诉的，但如审理法院不同意反诉，可以单独提起诉讼。
反诉是指在一个已经开始的民事诉讼（诉讼法上称为本诉）程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。该权利亦是当事人法律地位平等原则的重要体现，是本诉被告所享有的重要权利，是保障本诉被告人民事权益的一项重要制度。反诉是指在正在进行的诉讼中（诉讼系属中），本诉的被告以本诉的原告为被告提起的诉讼。其存在的目的在于：通过反诉与本诉合并审理，减少当事人讼累，降低诉讼成本，便于判决的执行。根据《民事诉讼法》规定，本诉的被告可以向本诉的原告提起反诉。
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