仲裁可以和公司当面解除劳动合同吗
依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有解除劳动合同劳动仲裁胜算大吗
这个问题要看实际情况而定。
如果单位给你打有工资条时，你可以直接向人民法院起诉，要求单位支付该款项。
虽然劳动保障行政部门认为这属于劳动争议，但是根据最高人民法院的司法解释规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳动者还是可以直接提起诉讼的，并且如果不过诉讼时效的话，胜诉也不成问题。
仲裁执行 撤销仲裁(仲裁执行 撤销仲裁程序)
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