助理总裁和执行总裁有什么区别
助理总裁：是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
执行总裁：（ExecutivePresident），负责公司日常执行工作，位置低于董事长，低于CEO，该职务有的公司称常务副总裁。是有限责任制公司，经过公司最高领导人董事长或经过公司董事会会议决定产生，以领导公司行政主管方向的高级经理人，有公司正常经营的决策权，受董事会或董事长制约，向董事会负责。
执行董事和总裁哪个大
执行董事大
公司的董事会是公司的最高权力机构,而公司的董事会有任免公司总经理的权力,所以一般情况下,公司的执行董事权力大于总经理。
劳动仲裁赢了，对方又上诉可以先予执行吗
不可以。劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效，如果对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。但是对方已经提起了上诉，那就不可以申请强制执行了。
法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
执行总裁和董事长区别
执行总裁是有限责任制公司，经过公司最高领导人董事长或经过公司董事会会议决定产生，以领导公司行政主管方向的高级经理人，有公司正常经营的决策权，受董事会或董事长制约，向董事会负责。
董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。
行政总裁与执行总裁的区别
行政总裁我认为是一个公司或集团对公司管理所设的、公司约规划、人员、目标、规定都要有行政总裁进行制定、执行总裁是为完成公司所规定、规划定的目标而设立的一个职为、执行总裁必须督促公司各部门去完成公司所定的各项指标、发现情况、及时向公司汇报:！
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】仲裁承认与执行？仲裁承认与执行的关系 http://www.gdmzwhlytsq.com/fdcf/390563.html
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